TOP管理職機能
管理職は、マネジメント業務とプレイヤーとしての業務で忙しい。
だからこそ、使いやすさが求められます。
評価の進捗を一覧で表示
評価シートの提出状況が可視化でき、人事だけでなく上司も部下のフォローをスムーズに行えます。
部下の“人となり”を把握
部下の基本情報から異動歴や研修歴、評価結果などを集約して確認できるため、人材育成に活用可能です。
異動前の評価シート参照
部下の異動前の評価シートをタイムリーに参照できます。
評価者メモ
上司が部下の評価・育成に関する指導記録をいつでも記載し、評価時に活用できます。
段階フィードバック
評価結果を上司へ開示後、本人への開示まで一定期間を空けることで上司は面談準備ができ、面談の質が向上します。
