機能紹介

で
できること

人は人でしか育たない！！

GooooNは余計な機能を
極力なくし、
従業員の成長に必要な
3つのシンプルな機能で
中小企業の人材育成を
支援します。

「対話型」で業績を向上させる

GooooNでは目標管理・人事評価において「対話」を重視しています。
目標設定時、中間レビュー時、期末評価時には面談を必須とし、上司と部下の対話する時間を大切にしています。
そうすることで、業績と個人目標の紐づけや部下の納得度・モチベーション向上に繋げることができます。

価値観が多様化する中で従業員の声を集める

自身の意向や希望を伝える自己申告においては、いかに従業員が声を上げられる環境を作れるかが求められます。
そのため、GooooNでは、上司を通さなくても直接人事部に伝えることができる「人事部直行便」も用意しています。

いつでもメンバーの人となりが確認できる

GooooNは、人事情報を一元管理するだけでなく、「見たい時」に「見たい情報」を「すぐ見られる」ように、人材育成に必要な情報をまとめて表示させています。
他者のプロフィールも参照できるため、ロールモデルを探しキャリアの参考にすることもできます。

様々な業務フローや評価シートに対応！システムに制度を合せなくても大丈夫！
※この業務フローは目標管理・人事評価と自己申告・キャリアプランの一般的な業務フローになります。