機能紹介

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で
できること

人は人でしか育たない！！

GooooNは余計な機能を
極力なくし、
従業員の成長に必要な
シンプルな機能で
中堅・中小企業の人材育成を
支援します。

※「360度評価」と「エンゲージメントサーベイ」は
GooooNとは別サービスでのご提供となります。

「対話型」で業績を向上させる

GooooNでは目標管理・人事評価において「対話」を重視しています。
目標設定時、中間レビュー時、期末評価時には面談を必須とし、上司と部下の対話する時間を大切にしています。
そうすることで、業績と個人目標の紐づけや部下の納得度・モチベーション向上に繋げることができます。

価値観が多様化する中で従業員の声を集める

自身の意向や希望を伝える自己申告においては、いかに従業員が声を上げられる環境を作れるかが求められます。
そのため、GooooNでは、上司を通さなくても直接人事部に伝えることができる「人事部直行便」も用意しています。

いつでもメンバーの人となりが確認できる

GooooNは、人事情報を一元管理するだけでなく、「見たい時」に「見たい情報」を「すぐ見られる」ように、人材育成に必要な情報をまとめて表示させています。
他者のプロフィールも参照できるため、ロールモデルを探しキャリアの参考にすることもできます。

複数の様々な立場の関係者が
１人の従業員を多面的に評価

昇格審査や適性判断等の目的に合わせて、質問項目や回答方法を企業毎に設定することができます。
また、各評価者からの評価結果をグラフ化（可視化）することにより自己認識との差異から気づきを与え自己研鑽に繋げることができます。

組織のありたい姿の実現に向けて、
ゴール設定から効果検証までを支援

企業の持続的な成長や価値向上において、エンゲージメント向上は重要な経営課題に位置付けられています。本サービスは、従業員のエンゲージメントの状態を知りたい、エンゲージメントを高めるための課題を設定したいといった企業様向けのエンゲージメント診断になります。

様々な業務フローや評価シートに対応！システムに制度を合せなくても大丈夫！
※この業務フローは目標管理・人事評価と自己申告・キャリアプランの一般的な業務フローになります。